榜样,赶有目标,在全镇营造“支部创先进、党员争优秀、发展拼一流”的良好氛围。三是定奖惩。针对目标责任书分解的各项内容,镇党委政府组建专门的督促检查组,对各项工作进行严格考核,镇财政每年专门预算20万元作为工作考核奖励经费。在考核中,凡是工作滞后、失职、渎职或被一票否决的,将按干部管理权限进行问责或处理。 3、三强提升素质。一是强化理论学习,始终把基层党员干部的学习作为一个长效机制常抓不懈。一方面主要学习党的方针政策和法律法规、国发2号文件、黔党发15号等重要理论和文件。另一方面积极开展向领导学习、向基层学习、向实践学习等七学活动,在学习中发现问题,研究问题,解决问题,达到相互交流,相互学习,共同提高的目的。二是强化党性修养。针对农村党员党性不强,思想落后,觉悟不高的实际问题,镇党委采取有效措施强化党性修养:由党委委员和党建办骨干力量组建党恩党史教育宣讲团,深入各支部进行巡回宣讲。三是强化工作管理。对出台的制度严格执行,对安排的工作严格督查,对制定的目标严格考核,对制定的奖惩严格兑现,努力营造干事创业和创先争优的良好氛围。虽然我镇在示范村创建工作中取得了一定的成绩,但离上级党组织的要求和人民群众的期望还存在差距,在下一步工作中,我们将不断探索,不断创新,扎实工作,为马官镇的社会经济发展提供强有力的组织保证。第四篇:基层组织示范村创建工作方案 xx村位于xx乡北面,全村区域面积0.64平方公里,农户200多户,户籍人口800多人,人均收入4000多元。村支部共有党员21人,其中预备党员2人。xx村集体经济薄弱,基础设施基本完善,交通比较便利;“两委”班子思想觉悟高,战斗力强。按照《xx乡开展基层组织示范创建和后进整顿活动工作方案》的部署要求,xx村被确定为xx乡基层组织示范创建村。为进一步深入学习实践科学发展观活动,扎实推进示范村的创建工作,现结合我村的实际,提出如下工作方案:
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