破损、内容看不清的,每处扣2分;张贴位置不合适,顺序不符合要求,提示的内容不准确,每项扣2分。7岗位管理(5分)明确工作任务1认真履行岗位职责,按时完成班中各项工作任务。工作未完成每项扣1分;2、工作质量不符合要求的,每项扣0.5分。强化岗位培训11、参加公司、部门、工段、班组组织的各项安全教育、培训活动。2、每月岗位安全活动每月不少于1次。3、每周班组安全教育培训不少于4次。1、未参加公司、部门、工段、班组组织的培训,每缺次扣1分。2、每月安全活动少于1次的,扣1分。3、每周班组安全教育培训少于1次的,扣1分。开展岗位隐患排查11、对公司、部门、工段检查发现的隐患及时整改。2、岗位每班进行1次隐患排查,发现隐患及时处理。3、建立隐患排查记录。公司、部门、工段下发的整改项中,每出现1个,扣1分。1项未按期整改的,扣1分。岗位人员每班未进行隐患排查的,扣1分;发现的隐患,未及时处理的,每项扣1分。未建立隐患排查记录的,每次扣1分。加强安全检查1对岗位安全设施、消防设施。1、每缺1项检查,扣1分。2、未建立检查记录,扣1分。分析事故风险11、对本岗位存在的事故风险(危险源)进行分析,制定控制措施。2、针对本岗位发生的相关事故(包括险兆)进行回顾学习。事故风险分析、辨识不全面,每缺1项扣1分。未制定控制措施或措施不全面,每项扣1分。未定期(每月1次)进行事故回顾,扣1分。8其它要求(2分)21、积极开展岗位达标活动、班组安全活动。2、积极参与公司组织的各项活动。1、班组应每周制定岗位达标活动计划,每周进行1次总结。每周缺少1次扣1分。2、岗位达标应全员参与,每缺1人扣2分。总分100实际得分评定结论备注1、不涉及项按该项满分计入。2、考评总分为100分,得分90分为达标。3、第一次不达标的岗位,继续学习、整改、改进,考评结果大于90分合格;第二次整改仍不达标的,停止在本岗位工作。
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