实改进机关工作作风。大力倡导“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的奉献精神,大力整治队伍中“庸懒散”现象;不断提高机关干部坚持与时俱进、解放思想的自觉性,从转变观念和提高认识入手,冲破不合时宜的思想框框,以观念的创新带动作风的转变;大兴实干之风,重实际、说实话、干实事、求实效,以干部素质的全面提高促进机关整体素质的增强,以综合素质的提升实现机关整体效能的提高;四、领导班子建设1、坚持以深入学习贯彻落实党的十八大精神为重点,开展创“四好”领导班子活动。结合部门实际,增添创“四好”活动措施,充实活动内容,增强活动实效。2、坚持民主团结,建设和谐的领导班子。认真贯彻落实民主集中制原则,严格按照民主科学决策的议事规则和决策程序办事,坚持集体领导与个人分工相结合,充分发挥班子每个成员的作用,工作协调配合,整体合力增强,民主集中制原则得到有效贯彻。3、坚持勤政为民,建设务实的领导班子。认真践行党的群众路线,班子成员务实创新,锐意进取,深入基层,深入群众,深入问题,说实话,干实事,求实效。4、坚持清正廉洁,建设自律的领导班子。领导班子成员坚持参加双重组织生活,认真落实“一岗双责”;严格执行《廉政准则》及有关规定,不断推进反腐倡廉各项工作的落实。五、精神文明建设以加强思想道德教育、深化文明机关建设、营造和谐团结氛围、促进人的全面发展为着力点,推进机关精神文明建设。六、机关统战群团工作加强对机关群团工作的领导。扎实推进党群共建创先争优,在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上取得新进展;积极建立党群工作联系机制,持续扩大党群组织影响力,努力把党群部门的组织优势转化为发展优势。坚持以机关干部职工为本,大力开展党群共建活动,推动形成“党建带群建、群建服务党建”的工作格局。七、调研工作围绕机关党的建设理论和实践问题,结合单位业务工作和党建工作实际,大力开展新时期机关党建工作调研活动。
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