纳金。(七)缴费单位应依法为其职工(含各类临时性用工)办理五类社会保险参保手续,及时申报缴费人员和缴费基数。(八)缴费单位参保登记后,发生参保职工增员或者减员的,缴费单位应当在每月 25 日前向社保经办机构办理职工增减登记手续。逾期未申报的,该职工个人缴费基数和应缴费额从实际受理增减登记之月起调整。(九)缴费单位缴纳单位部分社会保险费后,应及时落实职工参保。未及时落实的,逾期一律不再受理。七、待遇享受社会保险参保职工均实行实名制,缴费单位应如实向社保经办机构报送参保职工名单。待遇享受对象以缴费单位向社保经办机构申报并履行缴费义务的职工人数和名单为准,待遇享受标准按现行法律、法规及有关政策执行。八、工作要求-5-社会保险涉及广大职工和用人单位的切身利益。各有关单位要根据《三门县人民政府关于推进社会保险费五费合征工作的实施意见》,统一思想认识、加强组织领导、积极协调配合,加大宣传力度,营造良好的社会氛围,逐步推进“五费合征”,共同做好社会保险费的扩面征缴工作。同时,要加大对社会保险信息化建设的投入力度,地方税务机关与社保经办机构要着力抓好信息化管理平台的建设,实现信息数据共享。“最低申报比例”由县劳动保障、财政部门会同地方税务机关根据我县经济、社会发展和社会保险基金收支状况以及省政府下达的扩面任务,逐步提高。当年没有规定的,按上年“最低申报比例”执行。县劳动保障、地税、财政等部门要认真履行职责,加强调研,对“五费合征”工作中出现的新情况、新问题,及时总结经验,不断完善相关的政策措施,保证工作顺利推进。九、本实施细则从 2009 年 1 月 1 日起实施。《三门县地方税学习是成就事业的基石务局?三门县人事劳动和社会保障局关于基本养老保险费征缴有关问题的通知》(三地税发[2005]16 号)同时停止执行。本办法未尽事宜,由县人事劳动社会保障局、县财政局、县地方税务局负责解释。-6-
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