司生产成本的控制与管理,参与产品重大质量问题的分析和处理。9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况,及时了解基层员工的思想动态,及时处理和解决相关问题。10.完成领导安排的其他工作任务。(五)营销副总经理岗位职责1.负责制定公司营销策略、年度发展规划,以及销售计划和销售方案。2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作,制定相关的管理制度和行为规范。4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行,完成营销相关表单的审核、报送。5.负责对营销人员的业务进行监督、指导。对重大项目进行全面跟踪、落实,对合同的谈判、审核、签订等流程进行全面参与。6.负责公司客户关系的维护和管理,对谈定的项目进行跟进、落实。7.负责对下属的工作进行培训和考核,并制定相关的考核标准和办法。8.负责向生产、物资、财务等部门提供产品信息、市场信息和客户信息。9.加强与各部门、各分公司的工作协调。10.完成领导安排的其他工作任务。(六)总工程师岗位职责1.认真贯彻执行国家相关法律、法规,编修公司生产、技术和工程等规章制度。2.组织编制公司生产计划、质量计划和生产设计方案、技术实施方案;编制公司月度、季度和年度生产计划。3.负责与公司生产技术部做好沟通、协调工作,解决生产中出现的相关问题。4.督促各部门加强安全、质量和技术管理,组织整改安全、质量和技术隐患。5.审查项目施工组织设计及施工方案,督促在施工过程中严格按其执行;组织参与设计技术交底,图纸会审工作,审查图纸会审纪要。6.主持技术攻关、技术创新工作,主持新技术、新工艺的推广使用工作。7.组织开展工程质量、产品质量检查,及时处理生产过程中的质量技术问题。8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。9.负责业务范围内相关合同的审核、资金使用的监督和控制。10.完成领导安排的其他工作任务。
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