评职业序号?姓名?身份证号?所在单位?学历技能等级?领域12-6-县级市、区人社部门?(签?章)意见?年?月?日市鉴定中心(签?章)意见年?月?日省鉴定中心(签?章)意见年?月?日-7-质量保障承诺书本企业根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)通知》要求,申报开展企业职业技能等级认定评价资质,经考察、审核,确定为参评企业。为确保企业职业技能等级认定的工作质量,特做如下承诺:一、积极向本企业职工宣传企业职业技能等级认定工作及相关政策,充分利用本企业的相关资源开展职业技能等级认定培训,制定切合实际的培训计划,提供培训和认定必需的场地和设施,配备理论和操作指导教师,以及业绩评审专家,切实提高职工的职业技能水平。二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展认定工作。如遇特殊情况,主动与各级职业技能等级认定机构联系,修订或制定新工作方案,确保本企业职业技能等级认定公平、公正、优质。三、切实建立内部责任机制,按照《江苏省职业技能等级认定工作实施办法(试行)》的通知制订工作流程,落实工作职责,按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。-8-四、主动接受职业技能等级认定机构的质量督导,并及时根据督导意见、建议采取改进措施。?如有违规、违纪行为,愿意承担全部责任并接受相应处理。企业名称(盖章):负责人签字:日期:-9-附件二企业职业技能等级认定工作方案一、企业内部考核评价机构及人员构成情况二、评价职业(工种)名称、标准、评价等级等情况三、评价方式、时间、地点安排(含理论、技能、业绩评审等)四、评价场地、设施、设备情况五、评价工作内容1、技能人才薪酬激励政策;2、各等级申报条件(含破格申报条件);3、生产过程中解决岗位技术难题情况(技师、高级技师);4、其它内容。附:参考技术标准、理论、技能试题(企业自主开发)企业名称(章):年?月?日-10-
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