公选”班组长报名登记表;2、**公司班组长“公推公选”工作流程图附件一:**公司“公推公选”班组长报名登记表5政治面貌参加工作时间健康状况全日制教 育毕业院校系及专业在 职教 育毕业院校系及专业现任岗位及职务技能鉴定等 级工种报名方式o员工联名推荐 o个人自荐 o单位党政领导提名个人简历基层单位意见负责人签字: 年 月 日公司公推公选领导小组意见年 月 日附件二:**公司班组长“公推公选”工作流程图一、报名:广泛动员符合任职条件的本单位在册职工均有资格报名参加竞聘,报名时,要注明竞聘岗位。6二、资格审查:基层区队将报名竞聘员工基本资料按照报名表内容要求认真填写后报公司工会,由人力资源部、工会联合进行资格审查。三、公推:基层区队召开员工大会及所辖班组班务会,对有资格参加竞聘的员工进行群众公推,推选出班组长候选人。大会应到人数必须达到本班组在册人数的 90%以上。四、竞聘演讲:召开本班组班务会,由公推出的候选人进行竞聘演讲。演讲稿内容包括:本人对竞聘岗位存在的优势;假如竞聘成功后的管理措施,两部分内容即可。五、公选:班组长召开本班组班务会进行公开选举。采取无记名投票方式选举,选举人数必须达到本班组在册人数的 90%以上,得票高者当选。六、监督审核:公司人力资源部、工会对直选过程和投票结果进行监督审核,确保做到公选的公开、公平、公正。七、沟通:对选举结果进行审核后,与区队党政领导沟通,评价公选人员的综合素质能力,听取区队党政领导意见后,确认选举结果。八、公示:对选举结果在本区队范围内进行公示,公示时间不少于 3 天。九、聘任:在公示无异议的情况下,对当选的班组长人员,上报公司进行聘任,并建档考核管理。7
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