名制管理,防范工资纠纷,确保甲方工程款与乙方施工单位实名制考勤,工资发放等经甲乙双方协商,达成如下实名制管理协议:一、甲方委托乙方在就以下实名制管理与甲方对接共享管理,监督乙方进场工人考勤与工资发放真实性,以达到项目实名制的规范管理。二、乙方需根据住房和城乡建设部要求进行实名制管理、落实相关工作。三、实名制管理内容:1、必须设置实名制门禁人脸识别系统,并且与实名制信息平台合并。2、必须制定实名制管理制度上墙。3、设立实名制管理人员,并且有相关任职文件,社保证明及工资发放记录。4、安装人脸识别系统,对工人进行进出场考核,考勤数据与实名制信息平台对接。5、实名制考勤与民工工资发放互补,确保民工工资银行专户发放真实性。四、甲方职责:1)按照住房和城乡建设部要求全力支持配合乙方实名制管理相关工作。2)按合同约定支付工程款项。3)因甲方原因,造成的工程款拖欠由甲方负责。4)监督乙方民工工资发放管理工作。五、乙方职责:(1)?按照住房和城乡建设部要求落实实名制管理系统工作。2)由于甲方按照合同按时发放工程款,乙方未按照实名制管理要求拖欠民工工资由乙方承担相应责任。六、违约责任:1)如果乙方未按本协议要求实施实名制管理,造成政府部门处罚由乙方承担相关责任,同时按照施工合同扣除相关违约金。2)甲方未按照实名制管理要求按时发放工程款,拖欠工程款等,造成政府执法部门处罚或者因此民工闹工资事宜造成恶劣影响,甲方按照工程合同要求承担相应责任,同时需赔偿相关损失。七、离场管理:1)因工程结束,乙方及时按照实名制管理要求,清点离场人员,完善工资发放实处,同时做好民工上岗期间评价事宜。2)对实名制离场工人及实名制工资发放,乙方对相关数据发放甲方,备查。以上内容如果与国家法规不一致,按国家有关法规执行。本协议一式二份,各持一份,签字盖章后生效。甲方(盖章)项目负责人:日期:?乙方(盖章)项目负责人:日期:
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