用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益问题摸排、推动还有欠缺,日常管理监督力度还不够大。(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在以下差距一是欠缺牢固的公仆意识,为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足。工作中有“唯上”的思想倾向余存,重视上级关注的工作,而对群众关心的利益问题关注度还不够高。如:在xx管理工作中,较为关注市级审批管理事项,对区级xx管理部门教育培训不足、指导力度不够,导致区级xx管理部门报送审批要件存在材料缺失等问题,耽误了审批时间,影响了企业生产经营的正常开展。再比如,在xx经营企业管理、xx业发展支持等方面出台管理支持政策不及时,解决企业经营发展的瓶颈问题、切实服务企业高质量发展欠缺有效的制度支撑保障。二是人民立场不坚定,以人民为中心的发展理念树立不牢固。对提高服务质量、优化xx服务水平缺乏持之以恒的韧劲和精益求精的精神。如:在优化营商环境,推进“放管服”改革上还不够到位,为企业群众解难题、办实事力度不够,“减事项、减材料、减环节、减证照、减时限”等“五减”改革和“马上办、就近办、网上办、一次办”等“四办”要求落实不完全到位。落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度及“一制三化”改革要求不深入,xx领域行政审批、执法、服务等还不够精简高效,离便利基层、便利企业、便利相对人的要求尚有一定差距,政务服务品质相较人民群众期待还有较大提升空间。三是运用创新思维和创新方式解决问题的能力与群众和行业的期盼还有差距。工作思路和工作方法转变不完全到位,欠缺对行业发展面临的经济环境、政策环境等主客观因素的主动研究,服务xx发展的思路招法不够与时俱进,没有实现与经济、政策环境等因素的完全匹配,行业发展的瓶颈和痛点尚未得到彻底解决。如:对于xx集团报送的xx个历史遗留问题竣工验收工作,整体统筹不足、创新招法不多,基本采用一事一议的方法。
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