、现场实名制管理措施1、核实进场人员基本信息施工人员进场后,应首先向项目部上报进场人员基本信息,基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、政治面貌、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。经项目部对新进场人员身份核实后建立身份档案。无身份证人员不得进入现场施工。2、实名制系统建立1)施工人员进场后,第一时间登记花名册信息和工人签订劳动合同。并及时报项目部备案。2)施工人员进场后,由项目部组织各班组进场人员携带身份证分别进行实名制管理系统采集录入。3、电子考勤施工现场实行封闭管理,明确分隔施工区域与非施工区域。工地考勤机通道口安装监控设备,实时监控出入信息。所有施工人员必须通过考勤机通道进行人脸识别通过后进出工地。各施工人员必须严格执行。刷脸考勤记录作为项目部解决劳资纠纷的重要依据。5/64、临时出入登记临时出入人员(来访人员、运送工地材料车辆、临时进出人员)必须在门岗厅做好临时出入登记信息。5、实名制资料填报备案施工人员进出场应及时更新花名册,新进场人员及时向项目部提供身份证复印件,提供的资料做到真实有效。6、工人退场1)施工人员退场后,及时更新人员花名册信息,并上报项目部。项目管理员在动态人脸识别系统中及时输入离场时间信息。三、注意事项1、工人在进场或退场时,必须及时上报项目部登记备案。2、施工人员进场后,做好工人进场教育,学习项目部相关管理制度。施工人员必须通过动态人脸识别系统进出工地,严格执行项目部管理制度及门卫人员管理。不使用动态人脸识别系统擅自闯入工地或不服从管理人员,?一律清除出工地。3、做好日常工人住宿管理工作,保持住宿卫生干净整洁,爱惜使用生活设施。4、做好工人工资发放工作,避免与工人产生工资纠纷问题。5、严格把控进场工人素质,不符合要求的杜绝使用。7、加强工人培训学习,落实好项目部各项管理制度,做好现场安全文明施工和生活区住宿安定和谐。6/6
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