这个项目,当时心里的是激动的,因为我又克服了自己的恐惧,但更多的是感激我们团队里的那些作人梯的伙伴和拉人上去的伙伴,他们太不容易了,忍受着痛苦与难受,汗水流到眼睛没一秒钟的时间擦拭,内心里感激这些默默为我们团队付出的伙伴,让我们的项目才能在最短的时间里完成,同时我想对你们说的是有你们在真好,很荣幸我能在一个团队里和你们共事。个人不足: 更多体会到的是什么叫目标,第一目标是引导我们的方向,团队没有目标,就会打乱仗,个人没有目标,就是一具行尸走肉。因此要学会制定目标,以结果为导向。就比如我们的每个小项目,通天塔,泅渡、移花接木,南水北调,毕业墙都设定了在规定时间内完成目标,目标明确,规则清楚。反思在工作中,制定的目标,有多少是完成的,没完成的也没有认真分析总结原因出在那里,后面要采取什么措施等等,我觉得这点是我要在今后的工作中要改进的。第二团队的配合,这点也是我在工作中所缺乏的,第三是沟通,在平时工作中,沟通技巧,信息传达不清晰,导致结果达不到效果,因此沟通的信息,信息反馈,沟通的技巧均是在往后的工作中需要改进的地方,由其是团队的信息沟通的引导。第四是执行力,经历各个小项目,都能体会到执行力,,执行力强的团队,往往获得的名次均是在前列的,这也说明我们工作没有结果或是结果达不到效果,那我们肯定是执行力出了问题,因此后面的工作如何执行落地,是我要做到的方向。第五是总结,这点恰恰是我们都忽略了,也是最缺乏的,每天工作忙忙碌碌,没有认真总结过工作中的得失,因此总是结果差强人意,那么今后工作中,每一件事,每一个项目,每一日,每一周,每一月都要对自己,对团队做总结,同时引导团队成员,学会总结,个人才能成长,团队才会成长。最后想说的是每次的经历对我来说都是一种莫大的成长,一次次的成长中,才能发现自己的不足还很多,加油吧!我们还年轻,有足够的勇气对自己说:“在那里跌倒就在那里爬起来”加油!!!
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