位党建工作与生产经营未做到同部署、同检查、同考核、同问责,存在“两张皮”现象,尚未形成党建工作与生产经营高度融合局面。四、下一步工作建议(一)重考核、强督导,从压力传导入手进一步落实党建工作责任进一步健全完善党建责任体系,对党建工作做到年初有研究部署,半年有督查指导,年中有分析推进,年底有总结报告。在各级党组织全覆盖推行“333”工作机制,层层传导压力,把责任压紧压实,真正构建起横向到边、纵向到底的责任体系。一是全覆盖制定“三单”,即:问题清单、责任清单、任务清单。认真梳理查摆党建工作中存在的问题,列出问题清单、责任清单,研究制定切实可行的整改措施、推进措施,真正把“虚”变实;结合实际制定党建工作任务清单,将党建工作任务条目化、具体化、指标化,真正把“粗”变细。二是全覆盖开展“三查”,即:定期督查、观摩比查、专项核查。建立基层党建工作季度督导机制,推动党建工作扎实开展;将上级重大决策部署、重点工作任务落实情况等作为督查内容,适时开展专项核查;通过召开现场会、观摩会等方式,发挥先进典型示范带动作用,引领基层党组织相互学习,共同提高。三是全覆盖推行“三制”,即:督办通报制、述职评议制、考核问责制。定期通报督查情况,将发现的问题及时反馈,跟踪抓好整改落实;推行各级党组织书记年度党建工作述职评议制度;实行党建工作层层考核机制,并严格追责问责,将党建工作纳入年度考核。(二)建机制、严执行,从规范化建设着力进一步提高基层组织的组织力认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,深入实施党建“提能”工程,大力开展基层党组织规范化建设,实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。一是推进组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,不断健全完善基层组织体系,优化组织设置,确保做到应建尽建、设置规范、
全文预览
