益的义务。七、甲方的其他权利、义务: 1、试用期满,若发现乙方不符合录用条件,甲方有权不签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期满的员工,甲方有义务在试用结束前2天内给出是否转正的意见。 4、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可购买公司提供的险种,从正式录用期起算; 5、试用期,乙方请病假累计超过15天、事假累计超过10天者,试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务: 1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方声明:乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:年月日签订日期:年月日篇三:公司员工试用期合同《员工试用期合同》甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为个月,自年月日起至年经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的工作部门为,职务为,在试用期间,根据工作需要和乙方能力。甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月(RMB)(含各项津贴、浮动绩效考核,不含加班费)。乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故,一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日由甲方发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲
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