等时间倒休或依法支付加班加点工资。 Р 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 Р 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 Р 四、劳动酬劳 Р 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 Р 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 РРР 第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 Р 第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。 Р 五、保险福利待遇 Р 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 Р 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 Р 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 Р 第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 Р 第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： Р 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; Р 2.以欺诈手段订立本合同的; Р 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; Р 4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; Р 5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的; Р 6.被依法追究刑事责任的; Р 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
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