是以评议基层为手段,推进作风建设。积极参与全市评议机关中层处室和基层站所活动,我局6个稅源管理科、2个纳税评估科和办税服务厅参加了评议机关科室和基层站所活动,其中税源管理五科在评议活动中位列全区十佳之首,武汉电视台作风聚焦栏目还围绕《切实转变作风为纳税人提供贴身服务》对此进行了正面专题报道。六是以执纪问责为抓手,建立长效机制。坚持挺纪在前、执纪在先,认真落实问题线索规范登记、集中管理、分类处置、集体排查、动态监管等制度,严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结等五类标准规范处置问题线索。全年,共处理上级转办投诉件2起,核查回复率100%o在纪律审查方面,2017年对一名同志的违纪行为给予了党内严重警告和行政降级处分。此外,还积极开展提醒谈话和税收执法监察问责,共对4名同志开展提醒谈话。八、行政管理高效规范,规章制度重在执行201X年,我局采取多种措施加强内部行政管理工作,继续修订完善相关制度,推进了行政管理的规范化、科学化和精细化。在财务管理方面,严明财经纪律,力求把预算编制做到“全、准、细”,严格预算执行,规范采购流程。完成财务内控信息化平台升级,严格执行公务卡强制结算。加强对“三公”经费和专项经费等支出事项的审核把关,对不合规的支出一律不予报销。在政务管理上,修订完善区局信息公开制度办法并及时发布,全年在区政务网更新信息418条,受理并办结依申请公开事项8起。办结市长热线投诉件283起,12366办件240起,城市留言板12件,局长信箱及其他信访办件7件,按期回复率为100%。完善政务值班制度,做好日常维稳及十九大期间维稳工作。在后勤保障上,推进公务用车制度改革,处置报废公车,发放公车补贴,严格按规定使用现有公车。进行食堂改革,完善食堂管理制度。与此同时,档案保密、综合治理、离退休干部工作也都取得了新的成绩。201X年的工作成绩,是全局240余名干部不畏困难险阻全力拼
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