人事教育科、科技服务中心组成调查组进行了认真调查,将XX年干部职工请销假原始凭证认真进行了核查核对,确认管超同志XX年未休年休假,向局领导进行了汇报。发生这个问题的原因,主要是由于工作人员责任心不强,工作不认真、不细心,部门与部门之间缺乏有效沟通造成的。市科技局将以此作为教训,举一反三,积极开展爱岗敬业教育活动,增强全局干部职工的工作责任心。同时,党组书记、局长刘玫琳同志与相关分管领导、科技服务中心和人事科负责人进行工作提醒谈话。三是目前,科技局的实际情况是编制少、任务重,工作量与人员配备不相适应。各机关科室根据工作实际,如确需借调人员,严格控制,按局相关规定办理借调手续。针对档案管理问题整改仍不彻底的问题一是通过进一步明确责任主体和工作要求,对于遗失的32套项目档案,科技局各业务相关部门已找回了31套项目档案。对于仍未找回的项目档案,将坚持继续努力寻找。二是人事科正在结合全市干部人事档案专项审核“回头看”发现问题进行深入整改的要求,开展科级和科级以下人员档案进行“三龄”核查。目前普查工作已经结束。针对违反财务规定问题仍有发生的问题一是目前,科技局工会已取得工会法人资格,正在办理设立工会账户手续。另外经与财政局联系,知识产权局、科技服务中心均是科技局工会下属的工会小组,没有资格开设工会账户。二是XX年12月1日采购录音笔的主体是局机关,不是知识产权局。局纪检监督人员经过重新核实相关资料和物品之后,已补上签名。三是根据公务接待清单中承办科室和经办人所述当时真实发生的人数和标准,在公务接待清单备注中已完善接待标准、接待人数、陪餐人数。四是经过联系当时承办商家,商家已根据局机关XX年12月支出的科普宣传版面费用、科技服务中心XX年8月支出的印刷费用等两笔费用实际情况出具了清单。五是科技服务中心、知识产权局通过排查看望老干部、病号、体检费费用,已将人员名单补上,清单附到记账凭证内。
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