争方面1、警示教育成效不明显(1)廉政教育方式方法单一、不灵活。整改情况:深入开展以“用身边事教育身边人”“以案促改”等为主题的警示教育活动,并在全局各单位中开展纪律作风大检查,建设廉政教育室,进一步严明纪律规矩,切实转变工作作风。同时通过制作宣传片、宣传墙、廉政屏保等方式,进一步营造浓厚的廉政文化氛围。(2)对本系统内查处案件剖析不够,举一反三形成威慑不强,没有达到警示教育效果。整改情况:持续开展警示教育活动,巩固“读案例、明法纪”活动成果,举办了纪律教育专题党课,开展了“以案促改”专题活动,同时对近几年来全市系统内的典型问题进行通报曝光,切实发挥警示作用。2、廉政风险防控意识不强(1)党组对廉政风险点把握不准。整改情况:全面落实廉政风险防控责任,扎实开展廉政风险点大排查活动,按照分类管理的原则,针对不同等级风险点研究制定并有效落实防控举措。在第三季度考核中,已经将廉政风险点排查情况作为工作推动的一项重要内容,在年底考核中将作为落实党风廉政主体责任考核的重要内容。(2)廉政风险防控压力传导不到位。整改情况:各科室、单位已制定工作流程责任分解图,领导干部带头查找廉政风险点,严格落实个人重大事项报告制度,建立了副科以上干部的《廉政档案》。3、监督责任落实不到位主要表现:上级交办案件多,自办案件少,监督执纪问责工作主动性、能动性有待加强。整改情况:运用监督执纪第一种形态,加强对党员干部的日常教育和监督管理,组织开展了“读案例、明法纪”“纪律学习教育宣传”“以案促改”“纪律作风大检查”等活动,强化管理监督;加大明察暗访力度,拓宽线索来源渠道,在重大节日期间,对各单位工作秩序、作风、值班等情况进行明察暗访,并对发现的问题及时进行反馈整改;提高工作效率,及时清除问题线索,对立案案件原则上3个月内办结;建立问题线索台账,及时梳理更新,每季度对《反映问题线索处置情况报告表》进行梳理更新。
全文预览
