党的创新理论成果的深刻内涵及中央、省、市重要会议的精神实质。同时,他从健全制度、强化督查、严格考核等方面着手,狠抓干部职工的政治理论学习,认真落实“三会一课”制度,引导全体干部职工把学习作为一项重要任务摆在突出位置,开展了“学理论、学业务、学政策”活动。积极与相关部门衔接,每年组织举办知识、文档管理等培训班,组织机关干部职工外出考察学习,选派人员参加省、市组织的各类培训活动,使机关干部职工的政治素养、业务能力有了显著提高。抓党建建机制带好队伍他坚持把加强机关党建作为做好各项工作的前提和基础,不断健全抓党建、促工作的长效机制。狠抓了领导班子建设,及时调整充实县委机关总支委员会组成人员,对各支部班子成员出现缺额的进行增补充实,形成了强有力的领导班子。推行了党建工作责任制,机关总支建立了党建工作目标责任制,将各项工作任务分解到各支部,并对各支部工作实行动态管理,年终考核排位,促进了机关党建工作水平的全面提升。加强了党员的教育管理,按照“凡进必考”的原则,从乡镇、县直部门选调了一批党性修养好、理论素质高、工作能力强的优秀年轻干部,为机关干部队伍增添了活力。严把党员“入口”关,加大入党积极分子培养力度,对符合条件的及时纳新,为机关党员队伍注入了新鲜血液。他坚持把制度建设作为做好党建工作的重中之重,主持制定了《党员学习制度》、《机关党员组织生活制度》、《机关党内民主生活会制度》等一系列规章制度,全面推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制,对全体党员干部的学习、工作、生活、纪律进行严格管理,逐步形成了团结紧张、纪律严明、运转高效的机关工作秩序。他高度重视政务服务工作,坚持把文稿起草作为服务县委领导决策,推动工作落实的重要手段,严格要求,常抓不懈;积极推行全员化,给人员出课题、交任务、压担子;对综合性材料组织人员集体讨论,集思广益,拟定提纲,亲自把关,反复修改,确保了文稿质量。
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