重要的概念,一个是“团队”,即队员之间要自发自愿性地展开工作;另一个是“合作”,即队员之间要协同工作,互补互助。一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝。这是不合作的后果。一只蚂蚁搬大米够呛,三只蚂蚁轻轻松松进洞。这是协同合作的成果。一个好的团队必须有明确的分工、紧密的协作,这样才可以提高易宝支付HRBP岗位工作质量和易宝支付HRBP岗位工作效率。在易宝支付HRBP岗位上实习的这段时间,各个岗位上的前辈口传亲授,对于工作中出现的问题能够互相帮助、互相理解,正是因为有了这种以老带新、团结互助的团队工作模式,易宝支付员工成长才能得到最好的保障。5.3良好的心态是学习工作中的基石在易宝支付HRBP岗位中,若想早日脱颖而出,既要有远大的目标,还要有良好的心态,眼光要放远,注重培养自己易宝支付HRBP岗位能力。要拿出“十年寒窗”的精神,在职场上“学好文武艺”,然后以自己心仪的价位“货于企业家”。有了这样的心态,离目标的实现就更近了一步了。5.4学无止境,贵在坚持。短暂的易宝支付HRBP岗位实习让我进一步学会易宝支付HRBP岗位的基本技能和职场交流合作的方式,专业知识也得到一定的运用。易宝支付HRBP岗位实习最重要的收获是实习阶段慢慢让自己理清适合做哪类工作,哪些是自己还需继续学习后再发起挑战尝试的。我还觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位易宝支付HRBP岗位同事那里深有体会。在我易宝支付HRBP岗位实习快要结束时,基本业务流程我也算是掌握的差不多了,所以偶尔在空闲时易宝支付HRBP岗位指导老师让我独自处理业务。没想到,看似简单的业务处理,当真正上岗时却有这么多的细节需要注意。这使我认识到在真正的易宝支付HRBP岗位工作当中要求的是我们严谨细致、持之以恒的工作态度,这样才能在自己的易宝支付HRBP岗位上有所发展。
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