。3、按照国家有关政策法规,主持制定公司各项管理制度,报董事会批准并经员工代表大会讨论通过后组织实施。4、负责主持公司重大投资项目。5、按照精简、高效的原则,主持拟定公司内部机构设置方案,报董事会1批准后组织实施。6、按公司章程规定,有对经营层副职、财务负责人人选的提名权。7、负责主持全面预算编制工作,报董事会批准后组织实施,确保预算目标实现率。8、定期召开总经理办公会,研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题,对会议决定的事项签发执行。9、认真贯彻落实安全生产法律法规,搞好企业安全环保工作和文明生产。10、搞好员工的生活福利工作,凡涉及员工切身利益的问题,要事先听取工会的意见。11、组织制定企业培训计划,开展全员培训工作,提高员工的综合素质。12、负责公司日常行政办公等全面管理工作。13、正确处理党、政、工、青的关系,支持党群工作,充分发挥党群组织在企业生产经营工作中的作用。14、做好矿产资源对外开发工作。15、负责对经营层副职的全面管理工作,监督、检查经营层副职贯彻执行规章制度情况,并做好目标管理与绩效考核工作。三、党委书记岗位职责1、保证、监督党和国家的路线、方针、政策及上级的决议、决定、指示的贯彻执行,围绕公司的行政工作做好党务工作。2、认真贯彻执行上级党委的决议,搞好党的思想、组织和作风建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3、做好企业的思想政治工作和精神文明建设,培育企业精神,增强员工团队意识。4、参与公司生产经营活动,对于公司重大问题提出意见和建议,保证公司生产经营目标的实现。5、按照干部“四化”方针和德才兼备的标准推荐、选拔和管理干部。6、主持召开党委领导成员民主生活会,搞好领导班子团结。主持筹备并定期召开党员大会,报告党委工作。7、负责领导公司党的纪检工作。8、加强和改善党对员工代表大会、工会、共青团的领导,支持工会、共2
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