作考试。 安排高年资的护士为带教老师,加强对新护士的带教,尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的知识。2、在护理工作中灵活应用?2014 护理品管圈成果,提高了护理质量。今年我科的责任圈再接再励,将“一针见血”作为今年的活动主题,品管圈活动正在进行中。五、增收节支,学习医保知识,提高业务收入。1、节约科室每一度电,每一滴水,做好科室设备保养,延长其使用寿命。2、组织全科护士学习医嘱处理和医保知识,做到不少收,漏收。3、将科室现有设备有效的利用起来,增加收入。六、工作成果与不足(一)工作成果全年共收住病人总数?1081 人次, ICU 人数 163 人,其中一级护理 294 人次,危重病人约 364 人次,成功抢救病员数?163 人,输液 8736 人次。送入中心 ICU病人数 75 人,为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。在繁重的护理工作面前,脑外科的护理人员任劳任怨,兢兢业业,很好的完成了年初制度的护理计划, 同时不计个人得失, 充分发挥了无私奉献的精神。 在今年的 5.12 护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中优荣获优秀奖,陈思被评为 “ 秀带教老师 ”。(二)存在的问题:1、管理经验不足,管理水平有待提高2、部分护理人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、电子降温仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。3、工作中缺乏主动性和灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。3、科研工作是薄弱环节。回顾过去,展望未来,希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力,以自己的实际行动,真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好的明天。神经外科2015 年 12 月 23 日
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