食住行很多问题,让我们安心投入到工作中;科室监区领导和同事,在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识,毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我,使我用最短的时间熟悉了各种业务工作,进入了工作状态。三年中,我通过了新警培训,经历了老监狱到新监狱的搬迁变化,参与了“岗位大练兵”,正是这些经历使我更快速地成长起来,让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道,这三年,对于我的职业生涯只是一个开始。我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助,更离不开自身的努力和追求,在今后的工作中,我依然会保持对这份工作的热爱,加强学习,汲取成长养分;加强自身素质,增强担当意识;树立理想信念,培养大局意识,不断充实完善自己。将来,在座的新警也会和我一样慢慢成长起来,成为一名老警察,让我们互相学习,共同携手,以实际行动接受组织和领导的检验。我的发言完毕,谢谢大家! 座谈会发言稿今年以来我们监狱的工作,紧紧围绕着党委确定的工作目标和部署,奋发进取,锐意创新,努力开创新局面,各方面工作都迈上了一个新的台阶。我们十四监区今年在提高后勤保障能力方面,按照监狱党委的部署和要求,进行了一系列的改革创新。包括以下几个方面。 1、已经开始在全监实行了送餐制;2、犯人狱内超市搬迁并筹备实行“一卡通”购物及罪犯个人财务管理;3、监狱正在筹备建设净菜中心,实行犯人伙房无刀化管理,并准备进行设施设备的配套改造,如增加洗碗机等。随着这些改革措施的逐步到位,我们十四监区的后勤保障能力将实现一个大的跨越。当然,我们在工作中还是存在很多的差距和问题。从我们十四监区来说,由于后勤监区的一些特殊性,有以下几点不足和问题需要进一步的加强和改进: 1、是在服刑人员的行为养成方面;如何增强服刑人员的改造意识,克服其后勤监区特定岗位服刑的盲目“优越感”,强化日常改造过程中的行为养成,是我们监区必须面对的一个问题。
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