格。 6、每日准时填写营业日志,并备案留存60日,同时建立了完善的从业人员名薄并及时更新。 7、公司员工统一着标准制服上岗,岗前均接受公司组织的专业和素质培训,以培养其职业操守及道德和强化提升服务品质。同时采用大厅公示、明码标价等方式公布消费价格信息和食品卫生安全保障,做到透明化经营,保障消费者的权利。 8、公司在明显位臵已张贴禁毒、禁赌、禁止卖淫嫖娼的警示牌,同时也张贴相关通知材料,明确限制未成年人入内。 9、针对营业现场进行每5分钟例行巡查制,公司设有专岗巡查制度,确保了消费者的消费安全,发现犯罪违法行为及时报告管区派出所。 10、公司在营业场所明显位臵张贴“未成年”禁入的标志,同时现场发现“未成年人”进入时也明确告之,另外公司严格遵守营业时间的规定,定时分区域安排客人离场。缘于此,我公司于XX年度获评公安局渝中分局授予娱乐“一级场所”、渝中区消防支队授予“消防先进示范单位”的称号。在内政管理方面,我司长期致力于“人性化、福利化、规范化”的管理软环境的建设, 以体现劳资关系的和谐和干群间的信任,教育员工认清人生的价值观,抵制不良文化,保障员工队伍的身心健康,将员工纳入愿景,更好的服务于社会,有为于社会,良好的企业文化蕴育了良好的员工队伍,从而使我司经营至今,赢得了社界的口碑和美誉度。一直以来我司广大员工积极参与文化局和娱乐协会组织的各项活动和公益善举,曾分别于07、08年度踊跃向重庆百年不遇的洪灾和“汶川地震”大型募捐活动,共计捐赠人民币约13000元。表达了对灾区人民的慰问和奉献一片爱心。“热情、自信、亲切、有礼”既是我们的服务宗旨,也是麦乐迪呈现给社会各界的形象, 欢迎大家的指正和批评,您的意见将是我们今后工作努力的方向和指南!娱乐有限公司 XX年12月16日篇二:炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv消防自查报告炫彩ktv自查项目:1灭火器 2应急灯炫彩ktv整改措施:
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