护理论文3篇,护理危重病人2168人次,各项护理技术操作68万人次。举办护理讲座15次,完成护理质量检查7295次,晨会教学及护理教学查房675次,业务考核192次,护士长查房1339次,消毒隔离检查1443余次。四、以文化建设为平台,开展文体活动,凝聚力进一步增强。把物质、制度、精神三大板块建设作为重点,大力推进医院文化建设。一是编纂《院志》树品牌。为进一步弘扬优良传统,展示成就、促进发展,再现医院50余年光辉历程,医院成立了《院志》编纂领导小组和办公室,聘请了资深志书编纂工作者把关总纂,全面展开了《院志》编纂工作。二是关爱职工增活力。始终把广大职工的安危冷暖放在心上,努力为职工办实事、办好事,两栋职工住宅楼即将峻工,解决了大家的后顾之忧,有效激发了全院广大职工的工作活力。人事科全年共申报正、副高级卫生技术职务6人,聘任5人、中级11人、初级16人、工人技术等级13人,保障了职工的切身利益。工会充分发挥桥梁作用,组织100人参加了平凉城区第七届中国体育彩票“鹏威杯”元旦环城赛跑,获得了道德风尚奖,积极参加全区国庆60周年大庆歌咏比赛,取得第三名的好成绩。组织职能科室及时看望离退休、生病住院职工28人次,参与办理职工婚丧事务36起,鼓舞了职工的工作热情,增强了全院上下的凝聚力。三是健全制度促管理。结合深入学习实践科学发展观活动,按照区卫生局的统一安排,组织人员对医院各项规章制度进行了全面清理,共清理各类制度348项,新建184项,修改完善102项。重点对XX年制定的《医院管理制度汇编》、《医院预案汇编》、《精神文明建设制度汇编》进行了再次修订完善,初步形成了保障医院科学发展的制度体系。四是规范用语构和谐。按照《中华人民共和国国家通用语言文字法》的要求,积极开展语言文字规范化工作,组织职工参加普通话培训260人次,参加等级考试130人次,合格率为98%,营造了文明的交流氛围。
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