职业暴露PDCA

由311人增至323人。职工总人数及护理人员总数基本一致,后续对职业暴露发生率比较采用职业暴露发生例数代替。D:1、完善职工职业防护教育,联合护理部、科教科制订医务人员“三基”培训,护士根据工作年限、能力等综合情况分层次制定护士培训计划并由护理部落实,确保培训效果。2、对全院职工开展职业防护的相关知识培训,对新入院的职工、实习生进行职业防护岗前培训。3、报院领导给各科室增加配置必要的防护用品。4、建议医院上控感软件,以保证实时监控职业暴露的发生,减少漏报,并更完善的进行职业暴露后的处理追踪工作。C:控感办监控分析并追踪了每一例职业暴露事件,并定期稽查医护人员,全面负责全院职业暴露管理情况。2015年7-12月共发生职业暴露4例,职业暴露者均为护士,其占全院职业暴露总例数的100%。2016年1-6月份发生职业暴露4例,职业暴露者中医生2名,占全院职业暴露总例数的50%,护士1名,实习护士1名,护士职业暴露总数占全院职业暴露总数的50%。前后两个半年职业暴露数据对比发现,在调查时间段我院在职工总数、护士总数均小幅增长的情况下职业暴露总例数不变,护士职业暴露例数占全院职业暴露例数百分比明显下降。这说明对于职业暴露的综合管理措施是行之有效的,但同时出现2例医生和一例实习护士发生职业暴露,反映出的新问题,今后要加强医生及实习生职业暴露的管理。人员2015年7-12月份2016年1-6月份医生02护士41技师00护工00实习护士01合计44表2整改前后职业暴露事件分析A:降低医院职业暴露事件的发生,关键在于减少医务人员职业暴露的发生。控感办通过分析并采取上述措施后,使我院医务人员在日常诊疗护理时能谨慎小心,抱着重视的态度采取对自己无害的行为,有效控制了职业暴露的发生,降低了护士职业暴露的风险。我们将继续向医院争取尽早上控感软件,以使职业暴露工作更加细致。XXX医院控感办2016年7月