据情节轻重,依照有关规定,给予行政处分。构成犯罪的,移交司法部门追究刑事责任。《××企业档案工作奖惩规定》一、企业档案工作作为公司的整体工作的重要组成部分,在企业的各项工作中发挥着重要作用。为提升企业档案工作,督促检查公司所属各部门的档案工作情况,考核其档案工作方面的成绩,制定以下奖惩规定:二、公司档案工作的职责,要同各部门和个人的荣誉、经济利益结合起来,进行奖励和处罚。三、各部室考评标准附后。四、考核办法 (一)以档案工作的主要工作项目为考评主要内容,共四项,总计100分。 (二)公司将以此规定为依据,每年对各部门进行全部项目或部分项目的检查,并根据考核结果进行通报。 五、奖罚内容(一)得分为96—100分,公司对部门档案工作负责人、专兼职档案员进行通报表扬,并对部门负责人给予2000元奖励,档案工作负责人给予1000元奖励,专兼职档案员给予500元奖励。(二)得分为91—95分,公司对部门档案工作负责人、专兼职档案员进行通报表扬,并对部门负责人给予1000元奖励,档案工作负责人给予500元奖励,专兼职档案员给予300元奖励。(三)得分为81—90分,公司对部门及负责人、档案工作负责人、专兼职档案员进行通报批评,并对部门负责人处以1000元罚款,档案工作负责人处以500元罚款,专兼职档案员处以300元罚款。(四)得分为71—80分,公司对部门及负责人、档案工作负责人、专兼职档案员进行通报批评,并对部门负责人处以2000元罚款,档案工作负责人处以1000元罚款,专兼职档案员处以500元罚款。 (五)得分为70分以下,公司对各部门档案工作负责人、档案管理部门负责人、专兼职档案员进行通报批评,并建议企业调换档案工作相关人员;如调换工作人员后,档案工作仍无起色,公司办公室上报公司领导,对部门负责人酌情处理或调整。附件:各部门档案工作考评标准(略)档案工作责任制考核办法
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