过开展谈心谈话、召开组织生活会和民主生活会、办理群众来信来访等方式,及时发现党员干部存在的问题,并落实专人收集汇总。二是发现苗头性、倾向性问题,及时进行批评教育,督促整改问题。如果出现违纪情况的,将及时向派驻纪检监察组报告问题线索,并全力配合纪检监察组进行查处。22.关于“班子成员落实‘一岗双责’不足。党组会专题研究党风廉政建设工作较少,以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象还不同程度的存在,满足于完成规定动作,工作主动性特色性不强”问题的整改。一是局党组年初对党风廉政建设工作进行研究部署,结合全局实际,注重工作成效和特色,提升全系统的党风廉政工作水平。二是从“两个责任”清单制定入手,明确主体责任和监督责任,党组会集体研究讨论清单内容,党组主要负责人审核把关。三是每季度对“两个责任”清单内容落实情况进行检查,发现问题及时提醒整改落实。今年以来,局党组和班子成员切实履行“一岗双责”,做到重点工作和党风廉政建设同部署、同落实。23.关于“‘两个责任’清单与工作实际的融合度不高。两个责任清单结合自身实际工作不紧密,有些工作措施笼统,细化不够,没有分解落实具体到季或月”问题的整改。一是清单制定过程中,切实结合自身工作实际,细化工作措施,班子成员之间相互提醒,党组从严把关。二是《党员廉政承诺书》签订之前,提交分管领导和局党风廉政分管领导进行审核把关,确保与上级要求一致。24.关于“部分人员廉政风险防范意识不强。认为自己的工作岗位风险不高,自我排查中多确定为‘低’风险”问题的整改。一是组织全体人员进一步认真学习《关于在全市开展廉政风险排查防控工作的通知》和相关领域典型案例,提高对廉政风险防控的认识。二是全体人员根据工作分工和岗位职责,重新进行排查,修改完善自查表。下一步,科室负责人及局分管领导将对排查情况进行审核把关。党组召开专门会议,确定不同岗位的廉政风险点及等级,并研究风险防控措施。
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