革发展的重大问题上,把各项工作的立足点放在真抓实干上,倡导“困难面前有我们、我们面前无困难”“不干则已、干则必成、干则一流”的工作作风,做到“求真、求实、求细、求新、求和”。三是转变领导作风。要坚持做到发展为上、员工为本、务实为先、律已为诫;牢记“七个强化”以自强,开拓创新,不履使命,坚持“三重一大”决策程序,依法合规按程序办事,积极营造“阳光、坦诚、简单”的工作氛围。四是转变生活作风。要自觉加强思想道德修养,注重培养健康的情趣,保持高尚的精神追求,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,讲操守、重品行,做到勿以善小而不为,勿以恶小而为之。五是转变群众作风。要善于深入、联系群众,进一步深化“七个到一线”工作法,多倾听群众呼声,多向群众问需问计,做到从群众中来到群众中去,切实打牢各项工作的基础。2、必须在提高履职担当能力上下功夫。一是提高组织领导能力。要统揽全局,众谋善断,知人善任,提升团队组织的整体效能。二是提高综合协调能力。要重视交往,学会沟通,对外善于盘活各类资源,对内激活各方活力,营造凝神聚力、团结协作的干事创业合力。三是提高业务指导能力。要加强政策法规及业务的学习,增长才干,靠过硬的本领,帮助指导基层破解难题、推动工作。四是提高领导艺术能力。要提升综合素质,多学、善学、博学,提升人格魅力,把管理经验转化为科学的领导艺术。五是提高管控策划能力。要完善制度,明确责任,高水平策划和推进工作,建立闭环机制,提高管控策划水平。3、必须在推动改革创新上下功夫。创新,是时代发展的要求,也是我们破解新难题、提出新思路、开拓新事业的动力,是转变经济发展方式、实现可持续发展的根本途径。必须进一步解放思想,坚持科学发展、培育创新意识、提高创新能力、完善创新机制,开拓创新,锐意进取,真正做到发展有新思路,实践有新举措,工作有新突破。 4、必须在强化工作落实上下功夫。一是真抓实干。要
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