医用材料使用管理制度

有关职能部门,按有关程序办理。5 属确系疗效良好,又为临床所必须,按新增医用耗材处理的医用耗材,应按新增的医用耗材申请表填报申请,经药剂科上网查验后,报请院领导批准方能采购使用。Р 三、发放管理: Р 1 对医用耗材实行领用总量控制,实行按需领用。在药剂科材料仓库的领用量最多不超过15日的使用量,以便于医院核算的准确性。医技、临床科室对近期使用量大的物资实行预先申请,说明原因。对所有医用材料出现异常领用量时,有关职能部门将实施追踪审核。Р 2 各科室领用人应科学领取医用耗材,实行管理负责制,避免医用材料的积压、浪费、流失。各使用科室医用耗材使用增长幅度应与同期业务收入增长比例同步,不能明确解释医用耗材增加原因的将追究使用科室的管理责任。3 各类医用耗材由药剂科统一调配,原则上近有效期者先用。在新品种进入院时,对已有类似库存的物资,申购科室应负责使用或协助处理。Р 4 医院供应的(来自: 小龙文档网:医用材料使用管理制度)材料、医用耗材严禁挪到院外使用。Р 5 各科室认真监测药品、卫生材料、医疗器械的不良反应,并及时完成药品、卫生材料、医疗器械的不良反应的报告。Р 四、奖惩: Р 1 未经批准各科室、部门的医用耗材进入我院临床使用的医用耗材的处当事人500元每次。Р 2 对于植入性的耗材,手术室未做好详细使用记录、存档、造册的处手术室500元的绩效。Р 3各科室领用人应科学领取医用耗材,不按照效期管理及使用规定的,扣当月科室绩效500元。Р 4 医院每月对各科室的库存医用耗材进行效期检查, 被检查效期失效, 发现第一次警告, 发现第二次300元, 发现第三次600元,以此类推。检查完后由当事科室及检查人签字, 将检查结果报院长处。Р 5医院每月派三人不定期检查, 检查人员奖励每人50元每次。Р 6各科室未及时完成药品、卫生材料、医疗器械的不良反应的报告处科室当月绩效500元。