、经营管理知识和其它必备的专业知识;对长期从事专业技术工作的,要结合他们所担负的工作的需要,组织学习有关的政策、法律、规定,组织学习领导科学决策、行政管理知识和方法。各地应当制定培训规划,采取长短结合的办法,在几年之内把本地的党外领导干部普遍轮训一遍。在培养教育党外干部工作中,除了发挥党校和行政学院的作用外,还要注意发挥社会主义学院的基地作用。根据《社会主义学院工作暂行条例》的规定,要把经过社会主义学院的学习培训,作为选拔任用党外干部的条之一。Р 继续保留部分优秀人才在党外。要从坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度的战略高度出发,有意识地保留一批优秀人才,特别是那些有成就的专家学者和有比较广泛社会影响的人士在党外发挥作用。关于党外代表人士申请入党的问题,中央的政策是一贯的、明确的,我们要继续执行。因特殊需要吸收党外代表人士入党,须经过上级党委组织部门和统战部门的同意,这方面市和区县机关工委、各部门要加强与组织部门、统战部门的衔接、联系。做好了这项工作,党外后备干部就有了。Р 要加强对统一战线各领域代表人士特别是民主党派领导班子后备干部的培养。去年各级人大、政府、政协换届后,中央领导同志就提出要立足于下次换届,抓紧培养各方面代表人士特别是民主党派后备干部。各区县、各单位要狠抓党外干部队伍建设,采取切实可行的措施,培养出一大批素质优良、结构合理、门类齐全,可以满足各级领导班子建设需要的党外后备干部队伍,使多党合作和政治协商制度基础牢固、后继有人。对党外后备干部,要建立名单、登记表,坚持备用结合,实行动态管理,做到“手中有人,心中不慌”。Р 四、完善工作机制,为培养选拔党外干部工作提供保障Р 抓落实,既要认识到位,更要措施到位、机制到位。仁均同志在讲话中强调,要切实加强党对培养选拔党外干部工作的领导,坚持从实际出发,进一步完善培养选拔党外干部工作的机制,保证这项工作的顺利开展。
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