考核评价,正确把握考察德的途径方法,选拔任用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部。我们要防止重才轻德、以才蔽德、以绩掩德,对党性不强、纪律不严、不讲原则的干部,决不能提拔重用,坚决不让不负责任、拉私人关系、搞投机钻营的人占便宜。对于同样是能力强的干部,谁在品德方面表现更加突出,就提拔重用谁,努力形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的良好用人氛围。(二)始终彰显崇尚实干的导向。求真务实从来都是领导干部为官从政的基本要求。要注重把坚持讲实话、出实招、办实事、务实效的干部选拔出来,不让那些为了个人升迁“造势”、“作秀”,热衷于搞劳民伤财“政绩工程”、“形象工程”和虚假政绩的人有舞台,引导全市各级领导干部把工作的着力点真正放到“建设天府新区、冲刺全省十强”上,放在研究解决群众反映强烈的现实问题上,放在多做利长远、打基础的事上,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。(三)始终彰显重视基层的导向。基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿,也是培养选拔干部的主阵地。要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,让更多优秀基层干部上得来,激励更多干部到基层去锻炼去成长。要善于发现长期在条件艰苦、工作困难、情况复杂岗位上承担责任、经受压力、埋头做事的干部,积极选拔在基层作出突出成绩、不事张扬、默默奉献的干部,让下苦者有位,决不让老实人吃亏。同志们,简阳“十二五”规划的帆已经扬起,“建设天府新区、冲刺全省十强”的号角已经吹响。面对着市委给你们肩上的重任,面对着全市147万人民加快发展的期盼,大家一定要在市委的正确领导下,在市纪委的严格监督下,不断筑牢拒腐的“防线”,坚决守住廉洁的“底线”,绝不触碰高压的“红线”,始终做到干干净净做事,清清白白做人,一生平安到老,做廉政勤政的模范和表率,为建设和谐简阳、幸福简阳、实力简阳做出自己应有贡献。谢谢大家!
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