的法律知识和法律实务经验,但综合协调能力有所欠缺。而现有的纪检监察人员对党纪党规的运用比较娴熟,综合协调能力也比较强,但对法律法规知识较为欠缺,纪委监委合并面临的如何推进纪法衔接和工作对接、如何发挥执纪监督和执纪审查“1+1>2”的效果,都亟需提升办案人员素质,克服本领恐慌问题。Р3 、办案力量不足的问题凸显。目前,市纪委监委机关编制 64 人,其中公务员编制 49 人,事业编制 13 人,行政工勤编制 2 人;现有人员 45 人,其中公务员 33 人, Р事业人员10 人(含参公 3 人),行政工人 2 人;空编 19 Р人,其中公务员编制空 16 人,事业编制空 3 人。8 个纪检监察室办案力量共 15 人,每室平均不足 2 人。但监督对象点多面广,监察对象达 20084 人,其中中共党员 8117 Р人、非中共党员 11967人。监督力量与监督对象不对称。Р4 、纪法衔接的相关问题需要不断探索。一是经调查终结,当事人构成犯罪,但按照法律规定已过追诉期,不再给予刑事判决。而按照所犯罪行应当判处缓刑以上的,党政纪处分如何确定?二是目前司法判决后,判处免予刑事处罚的,是否还需再立案调查。五、下一步工作计划和推进措施一是继续推动深度融合工作。围绕监督执纪问责和监督调查处置职能发挥,按照《监督执纪工作规则》和省纪委监委“四个一”工作制度要求,规范执纪监督和执纪审查工作流程,积极探索工作机制创新,加强业务培训,加快职能融合,推动纪法衔接,推动实现 1+1>2 的良好效果。二是持续加大正风反腐力度。发挥监督执纪问责和监督调查处置的职能作用,全面履行反腐败职责,要坚决查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。强化对失职、渎职的问责力度,加强对渎职侵权犯罪案件的查处,及时分析、准确研判信访形势和舆情动态,对苗头性倾向性问题、焦点问题、热
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