等偏下的学生加大辅导力度。开展教研活动。同事及师生之间多交流、讨论总结好的教学学习经验,以弥补不足,提高教学水平。多向兄弟学校多交流,积极参加学区教学片组织的教学活动,学习先进经验,争取我校成绩再上一个新台阶。Р三、规范制度,狠抓教学质量: Р重点解决学校管理体制机制与校情不对症,有制度但实用性不强,不能充分调动师生积极主动性;管理者机遇意识不强,缺乏抢抓Р机遇、创先争优的紧迫感;发展意识不强,不学习文化,不学习专业,不学习政策,不思考问题,不研究办法,照搬照抄,工作不深入、不扎实,不能很好地结合本单位实际,创造性开展工作。在今后的工作中我们要及时梳理和完善管理制度Р并抓好制度落实工作,尽力联系实际改进工作中存在的问题。严格执行课程计划,强化教学常规管理。要求每位教师做到不迟到、不早退、不无故缺课,上好每一节课,优化对教师教学过程的管理。充分发挥远教设备的作用,坚持使用农村中小学现代远程教育资源和教学点数字教育资源进行课堂教学,使学生享受了优质课程资源带来的新视野,使学生了解外面的世界,激发学生学习科学文化知识的兴趣,同时也提高课堂教学的效率和准确性,增强了教学内容的直观性。促进信息技术在教学过程中的应用,提高教学质量。做好后进生的转化工作。Р四、建立严格的考勤制度: Р要求全体教师必须按时上下班,坚守工作岗位,准时参加会议及大型集会活动,不得迟到、早退,否则一次罚款5元。对教师旷工、迟到、早退或请假除及时处理外,必须有记载,以便作为年终考核的依据。Р五、着力解决我校办公条件差的问题。Р我校电教设备老化,桌凳破旧,土围墙年久失修倒塌存在安全隐患。今后在力所能及的情况下逐步尽力解决。Р六、安全工作: Р利用每周一次的安全教育课、放学路队对师生进行安全和健康常识教育,牢固树立以人为本的思想。定期检查水路、电路,做到警钟长鸣、防微杜渐。做好节假日护校工作,确保学校和个人财产安全。
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