挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。Р四、劳动报酬Р以项目部用工实名管理台账为基础,根据国家有关规定和乙方工作岗位(工种),乙方工资按第_一_种形式计酬并按时支付:Р(一)计日工(即“点工”):甲方按日工资______元(以实际考勤天数核算)或按月工资_ / _元的标准于每月_20_日前向乙方支付上一个月工资。Р(二)包清工(即“包工”):Р1.乙方完成约定工作量且双方当月应当予以核算的,甲方按日工资___/__元(以实际考勤天数核算)或按月工资___/___元的标准于每月___/__日前向乙方支付上一个月工资。(注:乙方提供正常劳动情况下,如预估其全部工资超过5000元的,约定月基本工资标准不得低于5000元。)Р2.因工程增(减)量增(减)项、安全生产、施工进度和施工质量等因素,双方当月无法予以核算的工作量,甲方每__/__个月(注:最长不超过三个月)核算一次,并于核算后__/___天内(注:最长不超过三十日)足额支付给乙方。Р3.乙方完成前款计日工、包清工所对应的约定工作量外,完成甲方另行安排的楼层清理、卫生打扫或垃圾清运等其他零星工作的劳动报酬,甲方应列入次月发放的工资总额一并支付给乙方。Р五、双方约定的其他事项Р 无Р Р Р Р六、劳动争议处理Р甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。Р本合同未尽事宜,国家法律、法规和规章有规定的,按有关规定执行;国家法律、法规和规章没有规定的,由甲乙双方另行协商解决。Р本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字、盖章之日起生效。Р Р Р 甲方(公章) 乙方(签字或盖章)Р Р 法定代表人或委托代理人Р (签字或盖章) Р Р签订日期: 年月日Р(项目经理或负责人: 唐家胜联系电话: 18057866999 )
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