,实现定Р 岗培训率达到50%,培训合格率达到90%,培训后再就业率达到60%的工作目标。Р (二)实施在职职工“技能振兴行动”,大力开展在职职工技能提升培训。在全面开展职Р 业技能培训的基础上,注重高级工、技师、高级技师的培养,力争实现初、中级工比例达到Р 50%,高级工比例达到20%的目标,使我区的职工队伍的素质得到明显的提高,以适应经济建Р 设的需要。Р (三)继续推行劳动预备制培训。对城镇新生劳动力和外来务工人员进行现代新兴职业Р 技能的培训和初中级职业基础能力的培养,从根本上改变职工队伍职业技能总体水平低下,Р 企业青年技工断档,一线技术骨干匮乏的局面,为海淀区经济可持续发展作好技能人才储备Р 的工作。Р (四)作好本区农村劳动力职业培训工作。根据区委区政府《关于加强农村劳动力就业Р 工作的意见》(京海发[XX]51号)的精神,在今后三年内,我区要培训一万人以上的农村Р 富余劳动力。通过培训,提高农村劳动者的职业素质,引导农村劳动力尽快融入市场导向的Р 就业渠道,促进农村富余劳动力转岗再就业。Р 三、主要任务Р (一)根据市、区有关政策精神及我区的实际情况,进一步完善再就业培训工作体系。Р 1、加强调查研究,参照市劳动和社会保障局《定岗培训指导意见》,建立完整的再就业Р 培训制度。培训专业的设置、培训层次、培训时间,要紧紧围绕已开发出的社区就业岗位、Р 企业用工需求和失业人员自谋职业的具体项目,有针对性的开展技能培训、创业培训和适应Р 性培训。Р 2、对就业转失业人员普遍进行职业指导培训,通过培训,提高失业人员对劳动就业形势Р 的认识和对劳动法规的了解,调整就业心态,增强就业信心,提高求职能力,不等不靠,争Р 取在政府有关部门的支持下实现再就业。Р 3、按照有关政策,对下岗失业人员进行免费职业技能培训,提高失业人员的职业技能水Р 平,增强其就业竞争力及就业稳定性。
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