留住, 是我们的共同目标。三. 具体活动安排(1) 2015 年1 月份--3 月份? 稳定现有生源,做好任课教师的工作,顺利上好寒假课,做好教材准备工作,做好家长的接待和沟通工作。? 安排好现有老师的工作任务和工作时间,做好与老师的沟通工作,让老师们能够开心的在金子塔工作。(2) 2015 年4 月份? 开始筹划和协助小升初的招生和考试计划, 做好课程安排工作。? 为即将开设的班级选取适当的教材。(3)5 月份? 月初出台具体的暑假招生计划。(4) 2015 年6 月份? 全面开展暑期的招生工作? 安排好暑期教师的工作内容和工作时间, 保障各门课程的顺利开课? 开展六一儿童节户外活动,做好六年级结业典礼相关工作。(5) 7---8 月份? 做好暑假教师工作安排与部署? 做好任课教师的责任,保障暑假课程的顺利进行? 做好秋季学期的招生计划,学员内部转介绍。④争取趋于稳定的学生人数达到新的高点。(6) 10--11 月份? 认真做好本职工作,与其他老师分工合作,加强团队合作精神? 初步规划寒假学期招生计划(校长) (7) 2015 年 12 月份--2016 年1 月份? 稳定现有生源? 出台寒假学期招生计划,并开始接受小升初报名篇三:年度工作计划_ 培训学校 2013----2014 年度工作计划(草稿) 在学校全体员工共同努力下,我校 2013 年秋季已顺利开学了, 本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在 2013 年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍, 我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习, 才能有所发展, 有所进步。 21 世纪所需要的教师, 既应具
全文预览
