引导广大职工群众履职尽责,做到人人有激情,时时在状态,事事敢担当,件件善作为;机关党员干部要严格要求自己,杜绝“一阵风”,不会是一时之严,只会越来越严,让“严”成为工作常态。Р而“实”,则既是强化机关作风建设的基本标准,又是检验作风建设效果的最佳途径。推进工作落实、提升工作效能是作风建设的重点,要用抓落实的实际行动说话,用抓落实的结果说话。“有激情、在状态、敢担当”最终还是要落在“善作为”上,而“善作为”,就是要干出实效、干出实绩,努力把本职工作做好,往大的说,对得起企业、对得起组织培养,往小的说,要对得起自己的收入、问心无愧。但有一些人,整天脑瓜不想做好工作,而是想升官比待遇,没有什么业绩,一门心思要往上爬;还有一些人没有一点担当精神,见了好处打破头要上,见了难处想方设法躲避绕开走。这些人上去了,很危险,不仅对企业很危险,对其个人也很危险。Р因此,机关作风建设具体要落实到日常工作的每一个环节、每一步骤,不留盲点和死角,不下“雷阵雨”,以扎实的作风推进各项工作,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。只有这样,才能推动机关更好地服务职工群众,服务基层管理,当好领导决策的参谋助手。Р(三)机关全体职工要以“五个不让”为座右铭,切实做到“五个转变”Р机关各部门和全体党员、干部职工要顾大局,识大体,彼此间要增强信任,增进团结,多沟通,多包容,互相支持,密切配合,心往一处想,劲往一处使,共同做好机关各项工作。坚决反对拖拖拉拉、消极懈怠,说三道四、相互拆台,不琢磨事、只琢磨人,拉拉扯扯、搞小圈子等不良现象和行为。各项工作要分清责任,尽职尽责,不推诿,不干扰;不说不负责任的话,不做不负责任的事;不说有损机关形象的话,不做有损机关形象的事。要克服形式主义,讲求实效。没有实效的工作无异于白费力气,是对人力物力的挥霍浪费。求实效关键是要抓落实。开会不落实等于零,布置工作不检查等于零,抓住不
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