海”;有的把“平平淡淡就是真”作为工作目标,怕担责任、怕干事情,上级推一推动一动,不退就不动,更有甚者连推都推不动;有的同志怕吃苦,怕费神费力,不肯埋头苦干,总想着天上掉馅饼,不用付出就能收获。我来单位时间不长,不到两个月的时间走遍了咱们所有的单位,大多数的党员干部是十分敬业的,但是也有部分同志敬业精神不强,总是强调客观条件,把硬件差、环境差、基础差时时挂在嘴上,这些客观存在的问题我们党委一班人都明白、都了解,要我们各级组织就是解决这些困难的,这不能成为我们不干事、不谋事、不想事的理由,之所以有了这些Р困难,我们才更应该努力做事;咱们有些同志对上级下发的通知扫一眼、看一看,觉得好办的就落实,不好办的就拖一拖、缓一缓,想各种办法避免麻烦;有的党员干部等靠思想严重,因循守旧,导致经常性工作始终在低层次徘徊,上级的指示在末端落实上成为了“两张皮”Р(四)模范表率较差,能力缺失四体不勤忘记了身份特殊代表的是什么。当前我们一些党员奉献意识不强,遇到困难向后缩,该党员干部站排头的时候找不见了踪影;有的党员干部奉行“干的越多,就错的越多”,浑天度日,浑浑噩噩;有的把吃苦受累的活推给别人,出风头露脸的事自己揽着不放;有的不愿做费心劳神的事情、不能安心本职积极进取,只想不劳而获、坐享其成。同志们咱们单位是有好传统的,党员干部是一面旗帜那不光是一句口号。我们的XX精神、XX精神不是用来念的也不是用来看的,那是用来实践的。我们现在的干部不愿干、不想干、更不会干,许多同志连一些基本的工作都完成不好,还怎么谈表率?我在机关基层都能体会到咱们的党员干部现在最大的问题就是素质能力弱还不愿意刻苦拼搏。想当表率那要有本事啊,我们的本事在哪里?一部分同志业务不精,不会抓经济、不会写材料、不会研本职,自己一瓶子不满半瓶子晃荡,指导基层说不到点子上,对基层颐指气使、大呼小叫。这样的本事难道不令我们感到胆战心惊吗?
全文预览
