XXX、各分管领导,整改时限:2018年12月) Р(二)组织在党员干部中开展“读书思廉”活动,开展有关党风廉政和廉政文化知识的专题讲座,营造敬廉崇洁的良好氛围。干部每人每年至少精读Р3本书、写3篇廉政建设读书心得。倡导勤俭节约良好风气,严守办公用品使用规定,控制不合理开支。(责任人:XXX、XXX,整改时限:2018年12月) Р(三)坚持集体领导下的分工负责制,强化班子成员工作职责履行和“一岗双责”的落实,主要领导切实履行第一责任人职责,班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任,切实将党风廉政建设与业务工作同步部署推进。班子成员在抓好分管Р业务工作的同时,督促干部按照制度和职责办事。(责任人:XXX、各分管领导,整改时限:2018年12月) Р(四)加强监督与考核。将各科室负责的廉政建设工作成效检查、考核与干部业绩考核相挂钩。完善体育器材招标、配发、管理、维护,运动员选拔输送,政府购买体育公共服务等方面的制度,规范干部的廉洁从政行为。强化日常管理,督促遵守学习、工作、考勤等方面制度,维护各项制度的严肃性,发挥制度的约束力。(责任人:XXX、各分管领导,整改时限:2018年12月) Р(五)积极开展干部廉洁从政谈话制度,主要领导与班子成员和科室长每年至少谈话1次,分管领导与分管科室干部每年至少谈话Р1次。对在作风建设和执行制度上不力的干部,实行适时谈话提醒,及时督促纠正,制止不良行为,防止违法违纪后果产生。(责任人:XXX、各分管领导,整改时限:2018年12月) Р(六)强化党务政务公开。坚持规范运作,对“三重一大”事项集体研究决策,及时向有关方面报告研究结果。大额资金使用、重要财产的处置、推荐干部任用和奖惩等事项的研究结果及时公开。每季度核查部门年度资金使用情况,强化财务管理措施落实,严格控制不合理开支。(责任人:XXX、各分管领导,整改时限:2018年12月)
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