齐备完善通讯网络。Р(六)“十一五”期间四川省经济社会发展的指导思想。Р(七)“三个转变” 、六大支柱产业、八大产业基地与发展五大经济区。Р第四部分?公文写作Р一、公文的种类和作用Р(一)公文的主要分类方法及分类。Р(二)通用公文的类型、用途及特点。Р(三)公文文种的涵义、文种选择的依据,正确区分、选择和使用文种。Р(四)公文的主要作用。Р二、公文的格式规范Р(一)公文文面格式的类型,特点和作用。Р(二)公文的组成部分(要素)及其标识规则与特定格式。Р三、公文的撰写Р(一)公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求。Р(二)通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作Р技巧等知识。Р第五部分?事业单位改革与管理知识Р一、事业单位概述与改革Р(一)事业单位的概念、登记(备案)?、范围和特点。Р(二)事业单位人事制度改革的必要性、指导思想、目标任务、基本思路和主要内容。Р(三)事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围,全面推行公开招聘制度,人员聘用的基本程序。Р(四)事业单位人员考核的概念、特点、原则和范围、内容和标准、方法和程序、结果的使用以及组织管理等Р制度。Р二、事业单位人事争议仲裁Р(一)人事争议的概念、分类、预防、处理的依据和意义,人事争议处理的特点、基本原则和渠道。Р(二)人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别。Р(三)人事争议协商、调解、仲裁和诉讼。Р(四)人事争议仲裁的机构、受案、管辖与时效。Р第六部分?职业能力测试部分Р通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试,考察应考者的应Р知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。Р第七部分?时事知识部分Р通过对一年来国内国际时事知识的测试,了解应考者接受新知识与信息的能力。
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