力要求Р沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力Р其它要求Р工作认真仔细、责任心强、主动性强Р四、工作质量标准Р示范园要求,5S管理Р五、内外部联系Р主要合作部门或人员范围Р合作主要内容Р内部联系Р园长、Р请示、汇报相关工作Р班长Р做好上传下达工作、指导工作,帮助提高Р保教职工Р布置、检查、监督、指导安全等工作Р保教助理Р需要沟通、协调的事项Р外部联系Р家长Р家园共育Р市人事局幼管处Р了解专业知识、政策法规,寻求支持帮助Р开发区教育局Р了解专业知识、政策法规,寻求支持帮助Р供贷商、维修公司Р了解合作方式、严把质量关Р六、其它事项Р岗位特点Р责任重大,事多、涉及面广、服务要求高。承上启下。Р岗位禁忌Р缺乏主动性、缺乏学习能力Р人事干事岗位说明书Р一、岗位标识:Р岗位名称Р人事干事Р所属部门Р园部Р直接上级Р园长Р二、岗位主要职责及任务Р按重要顺序依次列出每项职责及任务Р负责程度(全责、主责、部分、支持)Р1、贯彻执行国家有关劳动人事的有关方针、政策、法令和指示。Р主要负责Р2、考勤管理:制定与完善考勤管理办法,每月检查员工考勤状况。Р主要负责Р3、劳资管理:审核月度考勤报表,负责员工薪资、奖金的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送;负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算Р主要负责Р4、福利管理:员工养老保险、基本医疗保险、工伤生育险、失业保险及公积金的办理、调整及核算,以及员工各项福利费的计算。Р主要负责Р5、劳动合同管理:做好劳动合同和保密协议书的签订、变更、解除、保管Р协助Р6、职称管理:办理各项职称评定与职称管理工作。Р协助Р7、人事制度建设:协助制定人事管理的各项制度和规定。Р协助Р8、培训管理:根据单位人力资源规划,结合单位与员工需求,制定教育培训计划并组织实施。Р协助Р9、档案管理:资料归档Р主要负责Р三、岗位任职资格要求Р性别、年龄Р女性;22~50岁
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