技术比武,来全面推动项目质量建设。Р十、两学一做树新风,生产进度推高潮Р开展“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践。工会结合“两学一做”的主题思想,加强了宣传教育工作,结合工会自身优势和特点,进一步加强了宣传教育工作,积极开展企业文化活动,引导教育职工积极响应“高举党旗建银西,庆阳隧道争第一”,的党建主题活动,充分发挥党员先锋模范作用,牢固树立“干好在建就是最好的经营”工作理念,形成崇尚先进、争做先锋的良好氛围。通过协助党工委搞好“两学一做”学习教育活动,极大的促进了党员的工作积极性,各项工作都得以顺利推动,进度效益得到极大提升,七月份共完成产值2296.58万元,开累完成5937.17万元。Р十一、铸项目内部品牌,创“先行生产者工作室”Р银西铁路没有劳模,但是,银西银路也组建自己的“先Р进生产者工作室,”为鼓励职工开展技术创新活动,形成尊重知识、崇尚创新的良好创新文化氛围,银西铁路通过劳动技能比武,结合平时工作能力,评选出先进,然后以一线职工和班组为主体,鼓励先进以班组为单位,树立自己班组品牌,名称,建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法,明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践,以实施技术改进、承担技术改造任务、负责生产难题攻关、培养后备技术力量,同时,要求各劳模创新工作室围绕创新立项做到有计划、有安排、有落实,力求运作不断规范化,信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。工作室的建立,为项目的生产创新注入了一支有力的强心剂,形成以工作室为领头羊,各班组努力学习,积极赶超的有利局面。同时,也提高职工素质和公司自主创新能力、全面提升核心竞争力。Р总之,“幸福之家”的建设,就是要抓住员工的心,同时对员工的思想进行指引,带动大家心往一处使,劲往一处用。体现一个大家庭的和谐,体现一个集体的向心力,凝聚力。
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