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2018年度公安消防大队亮点工作经验材料

上传者:学习一点 |  格式:docx  |  页数:3 |  大小:19KB

文档介绍
是大力推广安装独立式感烟火灾探测报警器。今年度,大队为城区各类临街商铺安装独立式感烟报警设施12000个,有效预防和- 2 - Р遏制了重特大火灾事故的发生。Р消防宣传教育工作取得新成绩。一是依托24个乡镇的村村通广播系统,定期播放各类防灭火知识,村民火灾防控能力得到有效提升;二是督促全区所有中小学校将将消防知识技能纳入了安全教育内容;三是对城区所有消防安全重点单位、中小学校进行了消防宣传知识培训和疏散演练;四是打造了公交车、户外广告橱窗、高速公路三大消防社宣平台。Р社区消防工作打开新局面。一是推行消防文员驻点社区指导开展消防工作的机制,确定了1个试点社区,配齐了工作人员及日常办公设备;二是依托社会志愿组织,牵头成立了20人的消防志愿救援队伍;三是联合街道办、社区对全区2000余家临街门市进行消防宣传教育培训,对3000余户居民家庭开展入户宣传,发放宣传资料2万余份。Р网格化管理工作再添新举措。大队积极同区政法委、区综治办联系沟通,将消防安全“网格化”管理纳入了“地方综治网格化服务管理信息系统”,实现了“网格化”服务管理信息资源共享。同时组织全区280余名网格员开展消防安全网格化业务培训。今年度,大队通过网格化平台处理火灾隐患100余次。经费投入和队站建设实现新跨越。一是经费保障水平再上新高。2018年度大队在全区大量消减预算的形势下,保持了基本预- 3 - Р算649万元,同时积极协调某某区人民政府解决土地成本费2528万元(F区长已签批同意,待财经领导小组会议讨论通过);二是新营房顺利投入执勤备战。按照支队2018年度目标责任书,大队于2018Р年度2月3日搬入新营房,结束了某某大队住活动板房的历史;三是后勤建设规范化有新举措。为解决单位后勤管理不规范等问题,大队确定外聘后勤岗位人员2名,1名主要负责开展财务独立核算,1名负责招标采购和日常档案管理,确保不违反财经纪律。

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