院多次向当地党委政府请示汇报,加强与有关部门的沟通协调,争取支持。20某某年度某某月,我院按自治州确定的计算标准,将20某某年度12月至20某某年度6月的法院绩效奖金预发部分兑现发放到干警手中,20某某年度某某月开展法官单独职务序列等级确定和晋升工作,自治州人社部门也在系统内下发了关于法官单独职务序列工资套改方案,20某某年度某某月已经完成法官单独职务序列工资套改,并于某某月份逐月发放。20某某年度某某月也已经兑现法官20某某年度下半年度的绩效奖金。Р2.法官、法官助理及书记员职务序列改革情况。我院20某某年度某某月已经完成法官、法官助理、书记员单独职务序列等级确-6- Р定。根据《某某自治州高级人民法院关于做好首次法官单独职务序列、法官助理和书记员职务序列等级确定和晋升工作的通知》规定,我院择优晋升确定四级高级法官某某人,确定一级法官某某人,二级法官某某人,三级法官某某人,四级法官某某人。确定三级法官助理某某人,四级法官助理某某人,五级法官助理某某人。Р确定四级书记员某某人,五级书记员某某人。法官、法官助理、书记员单独职务序列等级确定已报某某县委组织部批准备案。 3.防止领导干部和内部人员干预司法制度落实情况。我院组织干警集中学Р习《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《人民法院落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定的实施办法》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《人民法院落实司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定的实施办法》等四个文件内容,认真领会精神。制定了关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的实施办法和工作细则,切实发挥其在案件办理过程中的指导作用,形成制度约束合力,确保铁规发力、制度生威。
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