行监督,并确保会计控制中目标的一致性。并凭借董事、监事以及经理间相互的监督进而实施内部的监控,凭借资本市场和经理人才的市场以及产品的市场进而实施外部的监控。Р1.建立完善的专业经理人才市场,有效的制约经营者。应当尽早建立完善的专业经理人才市场,将竞争机制引入企业经营者的任命,在专业经理人才市场内设立监管机构,负责监管职业经理人员,对专业经理人员实行会员制。该机构有完备的职业Р经理人员档案,建立了专业经理人员的职业道德标准及处罚条例,一旦发现专业经理人员有违反职业道德标准行为的,将根据处罚条例,予以公示并记入档案,严重的取消专业经理资格,从而有效地制约经营者,理顺各方的利益关系,减少利益冲突。。 Р2.建立企业内部会计信息质量责任保证体系。加强企业内部会计的信息监督,提高对财务的监控力度 。要有严格的规范日常的核对制度。在会计信息生产的各个环节、各个岗位建立岗位责任制,明确单位负责人、会计机构负责人、会计人员及业务当事人在会计产品质量管理中的任务、职责、要求和权力。Р3.加强会计规范的建设,完善相关的法律、法规。主要包括:首先,严格执行新修订的《会计法》,尽快出台相配套的实施细则,加大《会计法》的执法力度,从根本上扭转目前会计秩序混乱的局面;其次,会计规范的建设容不容缓。Р总之,由于会计信息质量的特征和会计环境的特殊性,决定了会计信息不可能存在的绝对精准。Р参考文献Р Р[1]谭劲松.提供会计信息质量的经济学思考[J].会计研究,2000,(6). Р[2]陈信元.我国会计信息环境的初步分析[J].会计研究,2000,(8).Р[3]陈国辉.论会计市场失灵与政府监管[J].会计研究,2000,(8). Р[4]李君.会计信息失真为什么越来越严重[J].税务与经济,2000,(3). Р[5]刘彗风,罗新华.提高会计信息披露质量的策略选择[J].当代财经,2000,(5).
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