问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。比如有些单位把县委的有些部署停留在会议、文件层面上,把想法当做法,把发文当落实的不良现象依然存在;文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决,文风会风还有待进一步改善。特别是部分单位在筹备召开分管领域工作会议时,未能及时沟通协调、整合会议内容,导致乡镇干部多次往返奔波,增加了不必要的负担,基层同志对此多有反映。Р2.存在问题的原因:从思想认识上来分析。思想是“总开关”,思想上去了,行动才能跟得上。认真反思自己存在的问题,“根子”还在思想上,没有很好地把改造主观世界和改造客观世界结合起来,没有很好地把理论联系实际的优良作风发扬起来。 3.整改措施:切实做好督查落实工作。把抓落实作为办公室的基本职能和核心职责,准确把握抓落实的重点,不断创新抓落实的方法,健全完善抓落实的机制,紧盯中央及省、市、县委重大决策部署,市、县委常委会会议研究确定事项,领导批示指示,中央八项规定精神等事项,用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,锲而不舍地抓好各项工作任务督查落实;对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情,要雷厉风行、紧抓快办,要案无积卷、事不过夜,要扭住不放、一抓到底,确保中央及省、市、县委各项决策部署落地生根、开花结果。Р 4.具体责任人:XXX Р5.责任范围:机关全体干部Р6.整改时限:2018年3月并长期坚持Р(五)发挥作用好不好方面存在的问题整改项目: Р1.在工作创新少,推动力度小;抓落实的力度小,办事效率不够高。具体表现:班子成员在谋划工作、安排部署、推动落实方面,盯得不够紧,说与做有时候有脱节的现象。个别时候安排了,说了或者发了文件,就片面地认为工作落实了。有些遗留问题之所以未及时化
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