今后,我们继续以“零就业家庭”、大中专毕业生、农村富余劳动力转移就业工作为重点,实施扩大就业的各项优惠政策,多渠道开发就业岗位,加强公共就业服务体系建设,强化人本服务。Р (二)加大统筹城乡培训力度,提高各类人员就业稳定性。Р 为适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要,我局要充分发挥职业技能培训促进城乡劳动者实现就业与转移就业的重要作用,不断加大工作力度, 围绕农业现代化建设,新型城镇化建设的要求,面向有就业愿望、培训需求的城乡劳动者大力推行“订单培训、菜单式教学、跟进式就业”的培训模式,切实提高培训的针对性,通过职业培训促进劳动者实现稳定就业。Р (三)建立健全社会保障体系,提升社会保障能力水平。Р XX年,社会保险工作将以建立城乡居民基本养老保险制度为着力点,通过调整完善城镇职工医疗保险政策、实施城镇居民医疗保险门诊统筹,参保人员医疗保险待遇水平进一步提升。Р (四)加大劳动者维权力度Р 1.从源头上规范用人单位劳动用工行为。Р 通过开展劳动保障监察年审,重点对用人单位订立劳动合同,缴纳社会保险,工资支付、规章制度的建立等情况进行审查,规范企业合法用工,积极维护劳动者合法权益。Р 2.加大执法力度,切实维护农民工合法权益。Р 加强同其他行政部门的配合协作,下大力气做好建筑行业农民工工资支付检查工作,严查农民工工资拖欠行为,落实农民工相关劳动保障权益办法。Р 3.进一步加大案件处理力度Р 为进一步提高劳动争议案件处理效能,一要加强企业劳动争议调解组织建设,以劳动保障年审为抓手,督促规模以上企业普遍建立劳动争议调解组织,将企业用工过程中的问题、矛盾,解决在基层,解决在萌芽状态。二是整合监察,仲裁资源,有效利用双方优势,实现案件“快立”,“快审”,“快结”,实现疑难案件监察及仲裁的相互转换,更好维护劳动者合法权益。Р (五)做好军队退役人员和随军家属的安置工作。
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