强烈的创新精神。特别是经过近几年各项争创活动和急难险重任务的锻炼与考验,绝大多数干部思路好、肯干事、能干事,开拓能力强,工作积极性也很高,省委对XX的领导班子和干部队伍是充分肯定的,市委对XX广大干部是充分信任的,人民群众对我们这支干部队伍是充满期待的;但是,我们更要清醒地看到,XX与发达地区相比,最大的差距是思想观念、工作作风和狠抓落实上的差距,解放思想、转变作风、狠抓落实,首要任务就是要深挖思想根源,破除影响发展的思想障碍,大力营造开拓创新的氛围、崇尚实干的氛围、狠抓落实的氛围、加快发展的氛围。对照十八大提出的更高目标,对照XX加快发展的迫切需要,对照我们还要承担的繁重且艰巨的任务,干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为,有些还比较严重。从群众举报投诉和我们明察暗访的情况看,一些顽症痼疾还远未根治,一些已经解决的问题又发生反弹,一些新情况新问题也逐步暴露出来。因此,我们必须下决心从思想上、作风上、精神状态上破除制约发展的问题和束缚。Р 第一,破除“怕”字,强化“创新”观念,开拓奋进添活力。当前,我们一些干部求稳怕乱、怕担风险、怕负责任,不敢试、不敢闯、不敢担当,“只防出错,不求创新,守摊子的保守思想时而可见”。有的抱着不求有功、但求无过的思想,“为了不出事,宁可不干事”,当一天和尚撞一天钟,平平稳稳守摊子,安安心心过日子;有的凡事都要强调言有据、行有典,每办一件事都要看上级有没有文件,外地有没有经验,上面没说的不敢干,别的地方干了的还要看一看,领导要求的也要等等看;有的遇到矛盾就上交,上推下卸,不认真去想办法解决,也不提出可行的建议;有的只讲上级部门要求,不讲本地实际,怕得罪上级,不想、不愿、也不去研究和灵活运用上级已经到位的政策,习惯于对照硬搬;有的遇事讲“难”,遇难就“退”,畏难情绪严重;有的把与企业家交朋友同建立非法利益格局混为一谈,怕遭非议。
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