为重点,邀请市仲裁院领导对全县机关、企事业单位负责人、政工干部进行劳动法律法规培训,增强了各单位依法缴纳社会保险意识。Р 三、存在的问题Р 一是部分企业受经营效益较差的影响,加之单位法人认识不到位,不给全部职工参保、择险参保和不足额缴纳社会保险费的现象依然存在。另外,五项社会保险之间参保也不平衡,养老、医疗参保人数相对较多,工伤、失业、生育保险参保率则较低。二是机关事业单位退休人员增长较快,基金收不抵支的矛盾开始显现。三是城镇居民与新农合参保范围存在重复交叉现象,影响到工作的开展。四是城乡居民养老保险工作没有实现网络化、系统化管理,且没有与农合行联网,不能实现网络化发放。Р 四、下一步打算Р 一是进一步加大宣传工作力度。以《社会保险法》贯彻实施为契机,进一步加大宣传力度,将宣传重点放在用人单位和广大劳动者,广泛深入宣传,动员和鼓励符合条件的人员更多的参保,营造社会保险事业健康发展的舆论氛围。Р 二是进一步扩大社保覆盖面。将提高社会保险的参保率、缴费率作为社会保险重心工作全力推进,坚持社会保险费“一票征缴”制度,依法督导各参保单位按时足额缴纳各项社会保险费,依法征收社会保险费,通过执法监察、社保稽核,堵塞漏洞,最大限度地应收尽收。Р 三是进一步加快社保经办能力建设。进一步加强基层公共服务平台建设,建成集“社会保障、就业服务、劳动关系”等职能于一体的功能完善、设施齐全、服务到位的乡镇人力资源和社会保障平台。广泛深入开展业务能力培训,进一步提高县、乡社会保险经办人员的素质水平。加快社会保险信息管理系统的建设,丰富和完善信息网络服务功能,提升社保服务能力能力。Р 四是进一步严格基金监管。始终绷紧“基金安全”这根弦不放松,以制度建设为重点,健全完善各项基金管理制度,规范业务流程,严格实行收支两条线管理,切实加强基金征缴、管理和运营,确保基金安全。Р Р Р Р 二〇一三年五月二十八日
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