科技管理方面的常识;劳动人事管理方面的基本知识;财务、成本管理常识。Р 2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策Р 职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策,才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定,才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外,还应了解以下五方面的法律、法规和政策:企业民主管理的规定;劳动合同和集体合同的规定;社会保障的规定;职业安全卫生的规定;《企业法》和《公司法》方面的规定。Р 3、职工代表的作用Р 职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。因此,职工代表在许多方面应该成为职工群众的模范。首先,职工代表要模范的遵守国家的法律、法规,模范地遵守用人单位的一切规章制度;其次,职工代表要带头学习、带头实践,使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。总之,职工代表应该成为遵守法律的模范,遵守纪律的模范;成为努力工作的模范,努力学习的模范;成为执行职代会决议的模范。这样,才能代表群众,得到群众的信任和拥护,更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。Р 五、职工代表大会主席团的产生Р 职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构,是由全体职工代表选举产生的。Р 1、工会征得企业党政领导同意后,提出大会主席团的人数、构成比例等方案。Р 2、工会召开代表团长联席会议,确定大会主席团侯选人名单。Р 3、在职工代表大会预备会上,全体以不记名方式选举产生,或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。Р 根据规定,职工代表大会主席团成员应由工人、技术人员、管理人员和企业的领导组成。工人、技术人员和管理人员要超半数。主席团成员是职工代表大会的代表,职工代表大会主席不实行常任制,可连选连任。
全文预览
